اختتام برنامج إدارة الأداء وفق منظومة إجادة بمسندم

نفّذ مكتب محافظ مسندم البرنامج التدريبي «إدارة الأداء وفق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي» بقاعة غرفة تجارة وصناعة عمان بولاية خصب، واستهدف البرنامج مسؤولي وأعضاء فرق عمل تطبيق منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي بالوحدات الحكومية وشاغلي الوظائف الإشرافية بالمحافظة.

ويهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من المهارات المعرفية اللازمة لإتقان التعامل مع منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي؛ نظرًا لأهميتها في تمكين المسؤول من إدارة أداء موظفيه بما يحقق أهداف التقسيم الذي يترأسه ولتأثيرها على مستقبل الموظفين؛ لأن نتائج التقييم مرتبطة بالحوافز والترقيات وبالفرص الدراسية وفرص الترقّي الوظيفي.

وقدّم البرنامج طلال بن عبدالله البلوشي، مدير دائرة التطوير الإداري رئيس فريق إدارة التغيير والتدريب بمنظومة قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية بوزارة العمل تناول فيه عددًا من التطبيقات العملية؛ لتمكين المشاركين من مواءمة الخطط وصياغة الأهداف والنتائج الرئيسة والمستهدفات وأدوات القياس بفاعلية، بالإضافة إلى مجموعة من المحاور الرئيسة كآليات تحليل أهداف الخطة السنوية للوحدة والاختصاصات الوظيفية لصياغة الأهداف الوظيفية للموظف وصياغة الأهداف وفق منهجية OKRs وصياغة النتائج الرئيسة وفق منهجية OKRs ومعايير تحديد وزن كل نتيجة رئيسة، بالإضافة إلى آليات تحديد المستهدفات ومستويات التحدي (يفوق التوقعات ووفق التوقعات ودون التوقعات) وآليات تقييم كل مستوى وتصميم أدوات قياس تحقق النتائج الرئيسة وآليات تقييم الأداء الفعلي ومعايير تقييم الإنجازات، وطرق وأساليب تقديم التغذية الراجعة للموظف والتقييم النهائي وما بعد التقييم النهائي.