وقّعت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة) اليوم برنامج تعاون مع "أوكيو" - المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة - يتعلق بعدد من مجالات التعاون الهادفة إلى تمكين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتعزيز الجوانب التي تسهم في ممارسة الأعمال.
ويأتي توقيع البرنامج في إطار الشراكة الاستراتيجية التي تنتهجها المجموعة؛ بهدف الإسهام في تطوير هذا القطاع، وتدعيم الجهود الممكنة لريادة الأعمال وممارسة العمل الحر، وسعيًا من الطرفين للاستفادة من تجاربهما وخبراتهما، وتعظيم الفائدة المرجوة.
وقّع عليه كلٌّ من سعادة المهندسة حليمة بنت راشد الزرعية، رئيسة هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأشرف بن حمد بن مانع المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة "أوكيو" بالإنابة.
وينص البرنامج على الاستفادة من تجارب وخبرات الطرفين للمساهمة في دعم وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ورفع كفاءة وتنافسية المؤسسات للحصول على فرص الأعمال وتبادل الخبرات والاستشارات في إدارة المواهب.
وفي مجال تبادل المعلومات الهادفة إلى تمكين رواد الأعمال، نصت على تبادل البيانات والإحصائيات، وتشكيل فريق عمل مشترك للإشراف على تنفيذ مجالات التعاون.
وتسريعًا للآليات الممكنة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة للاستفادة من المناقصات التي تطرحها "أوكيو"، هدف الاتفاق إلى رفع مستوى المعرفة لدى رواد الأعمال بمتطلبات المناقصات، وكيفية تقديم عطاءات مستوفية الشروط المطلوبة من خلال تنظيم حلقات عمل.
وإيمانًا بأهمية تطوير قدرات رواد الأعمال سيتم تطوير إمكانيات الموردين للالتحاق ببرنامج الموردين لدى المجموعة ومتابعة وتقييم أدائهم، ومواكبة للتوجهات بشأن تمكين الشركات الناشئة؛ فقد تم توجيه إلى دراسة وبحث فرص تنفيذ برنامج مسرعات الأعمال للشركات الناشئة في قطاع الطاقة والمجالات المرتبطة به، ودراسة إمكانية قيام المجموعة بدعمها ورعاية الشركات الطلابية والمبادرات الشبابية في مجالات الابتكار والذكاء الاصطناعي ومسرعات الأعمال.
وفي هذا الجانب أطلقت "أوكيو" برنامج مسرعات للشركات الناشئة في قطاع الطاقة؛ حيث يهدف البرنامج إلى تطوير ما بين 10 إلى 20 شركة ناشئة في أنشطة صناعات النفط والبتروكيماويات والطاقة البديلة لمدة 6 أشهر.
ونظرًا لأهمية تأهيل الموظفين العاملين في إدارة الشركات وإكسابهم المهارات اللازمة؛ لتعزيز هذا القطاع، يضمن البرنامج تنفيذ مبادرات وبرامج لتدريب وتأهيل الموظفين المنتسبين لهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمختلف المجالات بما يُعزز تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات الوطنية بشكل عام.
ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود الهيئة واستمرارًا للتعاون بين الهيئة وبين الجهات الحكومية والخاصة بهدف وضع مجموعة من الممكنات لتحسين بيئة الأعمال لرواد الأعمال للانطلاق إلى مشاريعهم وضمان استدامتها
ويأتي توقيع البرنامج في إطار الشراكة الاستراتيجية التي تنتهجها المجموعة؛ بهدف الإسهام في تطوير هذا القطاع، وتدعيم الجهود الممكنة لريادة الأعمال وممارسة العمل الحر، وسعيًا من الطرفين للاستفادة من تجاربهما وخبراتهما، وتعظيم الفائدة المرجوة.
وقّع عليه كلٌّ من سعادة المهندسة حليمة بنت راشد الزرعية، رئيسة هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأشرف بن حمد بن مانع المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة "أوكيو" بالإنابة.
وينص البرنامج على الاستفادة من تجارب وخبرات الطرفين للمساهمة في دعم وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ورفع كفاءة وتنافسية المؤسسات للحصول على فرص الأعمال وتبادل الخبرات والاستشارات في إدارة المواهب.
وفي مجال تبادل المعلومات الهادفة إلى تمكين رواد الأعمال، نصت على تبادل البيانات والإحصائيات، وتشكيل فريق عمل مشترك للإشراف على تنفيذ مجالات التعاون.
وتسريعًا للآليات الممكنة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة للاستفادة من المناقصات التي تطرحها "أوكيو"، هدف الاتفاق إلى رفع مستوى المعرفة لدى رواد الأعمال بمتطلبات المناقصات، وكيفية تقديم عطاءات مستوفية الشروط المطلوبة من خلال تنظيم حلقات عمل.
وإيمانًا بأهمية تطوير قدرات رواد الأعمال سيتم تطوير إمكانيات الموردين للالتحاق ببرنامج الموردين لدى المجموعة ومتابعة وتقييم أدائهم، ومواكبة للتوجهات بشأن تمكين الشركات الناشئة؛ فقد تم توجيه إلى دراسة وبحث فرص تنفيذ برنامج مسرعات الأعمال للشركات الناشئة في قطاع الطاقة والمجالات المرتبطة به، ودراسة إمكانية قيام المجموعة بدعمها ورعاية الشركات الطلابية والمبادرات الشبابية في مجالات الابتكار والذكاء الاصطناعي ومسرعات الأعمال.
وفي هذا الجانب أطلقت "أوكيو" برنامج مسرعات للشركات الناشئة في قطاع الطاقة؛ حيث يهدف البرنامج إلى تطوير ما بين 10 إلى 20 شركة ناشئة في أنشطة صناعات النفط والبتروكيماويات والطاقة البديلة لمدة 6 أشهر.
ونظرًا لأهمية تأهيل الموظفين العاملين في إدارة الشركات وإكسابهم المهارات اللازمة؛ لتعزيز هذا القطاع، يضمن البرنامج تنفيذ مبادرات وبرامج لتدريب وتأهيل الموظفين المنتسبين لهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمختلف المجالات بما يُعزز تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات الوطنية بشكل عام.
ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود الهيئة واستمرارًا للتعاون بين الهيئة وبين الجهات الحكومية والخاصة بهدف وضع مجموعة من الممكنات لتحسين بيئة الأعمال لرواد الأعمال للانطلاق إلى مشاريعهم وضمان استدامتها